咨询式培训 为企业提供持续发展动力
·诊断、分析制约企业发展面临的普遍瓶颈问题
·通过现实发掘的企业培训需求，为企业制定培训方案和课程
·组织以富锐思资深理的培训师团队为企业进行培训
·跟踪、考核和评价培训效果
教练式培训 为各级管理者教授管理中的教练技巧
·帮助企业管理者们将教练式技术运用到其日常管理和沟通中
·管理者领导艺术的提升，使下属的执行力和责任感提升
体验式培训 全方位体验管理过程和技能改变产生的差异
·企业充分进行训前沟通，量身定制培训方案
·本着讲理念、教方法、传技能的原则，实现交流互教
同盟式培训 成为与精英企业携手共金的良师益友
·与行业精英及具有行业精英潜力的企业建立战略合作
·协助企业创建学习型组织
·不断更新新的管理知识和理念和服务企业共同成长
中国注册管理咨询师指定培训基地 |
